薪水：年薪30w+

待遇：培训+集体生日+节日福利+员工旅游+五险+N多的提升机会

多向晋升渠道：

职位职责：

进入客户企业对客户企业的经营管理做全面性服务;

将公司培训计划实际落地客户企业。

1、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。

2、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划。

3、对公司经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。

4、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配；严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

5、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。

6、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。

7、搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。

任职资格：

1、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

2、具有良好的前瞻性和高端决策能力；

3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

薪水：底薪4000元+提成

待遇：培训+集体生日+节日福利+员工旅游+五险+N多的提升机会

多向晋升渠道：销售助理——销售经理——销售总监——副总/大区域总监/专家顾问——合伙人

职位职责：

1.跟进成交和意向的客户

2.客户信息资料采集并整理，上报销售经理

3.掌握电话营销技巧，确保电话营销质量

4.收集成败案例，改进工作，提高效率

5.反馈客户意见和信息，提出合理化建议

6.对公司客户档案负有保密责任

7.配合老师下企业辅导，放音乐、主持等

8.信息软文编辑、宣传编辑等

9.公司开课负责会务相关工作

10.情感链接服务（如：生日送礼品，短信问候等）

11.积极完成其他临时性工作

任职资格：

薪水：底薪8000元+提成+管理奖

待遇：培训+集体生日+节日福利+员工旅游+五险一金+N多的提升机会

多向晋升渠道：销售专员——销售经理——销售总监——副总/大区域总监/专家顾问——合伙人

职位职责：

1.督促销售人员的工作

2.销售计划的制定

3.定期销售总结

4.销售团队的管理

5.每月每位销售人员的绩效考核的评定

1)开发客户的数量

2)拜访客户的数量

3)客户的跟进

4)销售指标的完成

6.销售人员的计划及总结

7.上下级的沟通

8.销售人员的素质和专业培训

9.销售策略的运用

10.对于反对意见的处理

11.潜在客户以及现有客户的管理与维护等

任职资格：

薪水：底薪3000-4500元+提成

待遇：培训+集体生日+节日福利+员工旅游+五险+N多的提升机会

多向晋升渠道：运营专员——新媒体运营部经理——新媒体运营部总监——副总/大区域总监/专家顾问——事业合伙人

职位职责：

1、客服工作，对接微信群聊，维护群管理

2、有一定文字功底，有新媒体经验优先

任职资格：

1、思维活跃，逻辑性强，对新媒体工作有发烧的热情，敢折腾，会折腾。思维活跃，脑洞大，具备一定的文字功底，拥有优秀的选题策划能力 ；

2、工作稳重、细致、高效，具有较强的责任感。

薪水：底薪4000元+提成+管理奖

待遇：培训+集体生日+节日福利+员工旅游+五险+N多的提升机会

多向晋升渠道：人事专员——人事经理——人事总监——副总/大区域总监/专家顾问——合伙人

职位职责：

1.新人招聘

2.新人培训

任职资格：

薪水：底薪4000元+提成

待遇：培训+集体生日+节日福利+员工旅游+五险+N多的提升机会

多向晋升渠道：行政专员——行政经理——行政总监——区域行政副总——合伙人

职位职责：

1.负责组织公司各部门的规章制度的建立健全

2.监督检查各部门制度执行情况

3.检查监督各部门工作目标落实及工作运行情况，协调部门工作

4.促进公司各项工作的规范化管理

5.负责各部门的协调配合性工作

6.负责公司日常运作信息的收集和整理，并向相关领导汇报

7.负责公司网站的建设以及组稿、编辑、维护等工作

8.负责公司管理制度的拟订、审核、发布、贯彻、实施、监督

9.负责公司公司和课程物资的采购、保管和发放及会务工作

10.负责公司办公行为及礼仪的规范管理

11.负责对共公司各项规章制度、公司级会议纪要、工作纪律的执行情况进行行政监察

12、做好材料收集、档案管理等工作。

任职资格：

薪水：底薪4000-7000+提成

待遇：培训+集体生日+节日福利+员工旅游+五险+N多的提升机会

多向晋升渠道：内训师——副总/大区域总监/专家顾问——事业合伙人

职位职责：

1.根据公司产品及业务特性,建立健全公司培训体系;

2.担任公司内部讲师(新员工培训，培训岗位，销售培训，回炉培训等）；

3.整理，汇总，归档并及时更新各类培训资料；

4.熟悉公司各部门，各岗位的工作流程，计划协调公司内部培训事宜；

5.组织并推动各项培训项目的实施，包括前期准备、授课、学员辅导等；

6.培训实施，能开展不同形式的培训，并确保培训效果。

任职资格：

1.有企业培训行业相关工作经验。

2.有一门自己拿手的课程，可以自主研发课程。

3.时刻关注行业发展趋势、市场环境调整课程内容，确保课程的新颖性、实用性和吸引力。

薪水：底薪4500元+提成

待遇：培训+集体生日+节日福利+员工旅游+五险+N多的提升机会

多向晋升渠道：

职位职责：

职责范围：负责会议前准备、会议计划、会议统筹、与会当时、会后清理等全程督导。

1.计划目标，明确会议目的，确定会议风格，评估核算会议收支；

2.安排策划整场活动形式，与讲师沟通确定各细节流程；

3.整个会议流程，合理安排协调会议中人员的调动，及物品的配给；

4.会前与双方渠道负责人做好沟通，明确来宾人数、会议时间及其他各项要求；

5.会前分配各部门员工工作，明确所需岗位与人员，会议进行时监督指导；

6.会议结束后负责疏导来宾，分配员工进行会场清理物品归位等清理工作；

7.对可能发生的及不可预见的突发事件给予解决，对各个部门给予帮助并予以指导，确保会议圆满成功。

任职资格：

1.有责任心，细心，耐心，有亲和力，沟通能力强，抗压能力强；

2.有大局观，应变能力强，逻辑清晰，有管理经验者从优；

3.有相关工作经验者从优，不会可教。

薪水：底薪4000元+绩效+提成

待遇：培训+集体生日+节日福利+员工旅游+五险+N多的提升机会

多向晋升渠道：视频运营专员——新媒体运营部经理——新媒体运营部总监——副总/大区域总监/专家顾问——事业合伙人

职位职责：

1、拍摄公司抖音运营所需素材，并进行后期设计及剪辑制作

3、合理设计内容，起到吸粉、留存、转化的营销作用；

任职资格：

1、思维活跃，逻辑性强，对新媒体工作有发烧的热情，敢折腾，会折腾。思维活跃，脑洞大，具备扎实的文字功底，拥有优秀的选题策划能力 ；

2、会摄影，会设计，会后期视频剪辑制作；

3、工作稳重、细致、高效，具有较强的责任感。

薪水：底薪4000元+绩效+提成

待遇：培训+集体生日+节日福利+员工旅游+五险+N多的提升机会

多向晋升渠道：视频运营专员——新媒体运营部经理——新媒体运营部总监——副总/大区域总监/专家顾问——事业合伙人

职位职责：

1、拍摄公司抖音运营所需素材，并进行后期设计及剪辑制作

2、合理设计内容，起到吸粉、留存、转化的营销作用；

任职资格：

1、思维活跃，逻辑性强，对新媒体工作有发烧的热情，敢折腾，会折腾。思维活跃，脑洞大，具备扎实的文字功底，拥有优秀的选题策划能力 ；

2、会摄影，会设计，会后期视频剪辑制作；

3、工作稳重、细致、高效，具有较强的责任感。